Il piano delle iniziative comprende l’aggiornamento, la qualificazione e la riqualificazione/specializzazione dei lavoratori nell’ambito regionale e nazionale.

In collaborazione con partner nazionali e internazionali quali Consulenti del Lavoro, Aziende, Università, Istituti Scolastici Superiori, siamo impegnati nella progettazione e nell’attuazione di percorsi formativi e di orientamento finanziati da: MIUR, Regione Campania e Fondo Sociale Europeo,  nell’ambito delle politiche comunitarie volte allo sviluppo ed alla promozione delle sinergie tra i diversi stati membri ed alla riduzione delle disparità tra le aree più ricche e quelle più disagiate dell’Unione Europea.

CORSI ed AMBITI

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
In linea a quanto disciplinato dall’art. 49 del D.lgs 276/2003, organizza e pianifica corsi di formazione da rivolgere agli apprendisti di imprese singole e/o associate. Si offe alle aziende e agli apprendisti un percorso formativo ad hoc finalizzato alla trasmissione di competenze trasversali e tecnico professionali.

CORSI AUTOFINANZIATI AUTORIZZATI DALLE REGIONI (legge 19/87):
– Agente Affari in Mediazione R.A.C.
– Agenti e Rappresentanti di Commercio;
– E.C.
– Requisito Professionale per il Commercio;
– Addetto ai servizi di controllo della attività di intrattenimento;
– Addetto alla Manipolazione dell’Amianto;

CORSI FORMAZIONE OBBLIGATORIA SICUREZZA SUL LAVORO:
– RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione);
– RLS  (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza);
– Addetto PRIMO SOCCORSO;
– Antincendio Rischio basso

CORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORIO PER ALIMENTARISTI (ex libretto sanitario) validi su tutto il territorio Nazionale:
– Responsabili /Titolari di imprese alimentari;
– Addetti Livello Rischio 1;
– Addetti Livello Rischio 2

CORSI DI FORMAZIONE FINANZIATI CON FONDI PUBBLICI:
– Por Campania Fse 2007/2013;
– Fondi Ministeriali

CORSI DI FORMAZIONE FINANZIATI CON FONDI PARITERICI INTERPROFESSIONALI:

  • VOUCHER AZIENDALI lo strumento con cui è possibile finanziare in toto o in parte, in base al numero di dipendenti in forza all’azienda, la formazione, anche obbligatoria, per le aziende aderenti ad uno dei fondi indicati in sede di analisi dei fabbisogni;
  • VOUCHER NEOASSUNTI offre la possibilità alle aziende che devono assumere, l’opportunità di formare il dipendente neo assunto ai fini dell’impiego/mansione che andrà a svolgere e anche in base a quanto previsto dalla normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
  • CONTO di RETE lo strumento con cui più aziende, aggregate tra loro, vengono coinvolte in progetti formativi su tematiche come:
    – Sicurezza nei Luoghi di lavoro e formazione obbligatoria;
    – Adeguamento delle competenze aziendali;
    – Aggiornamento competenze.

Offriamo per la formazione dei dipendenti, sulla base dei fabbisogni aziendali, attività di orientamento e analisi dei fabbisogni aziendali sulle tematiche:
– Sicurezza e prevenzione;
– Adeguamento competenze/Innovazione;
– Aggiornamento competenze

È possibile realizzare ogni tipo di formazione, con i seguenti vantaggi:
– pluralità di metodologie formative consentite, senza limitazioni (ad es. Formazione a Distanza, Formazione on the Job, Outdoor, Coaching, ecc.);
– possibilità di effettuare corsi anche al di fuori dell’orario del lavoro, salvo il rispetto di quanto disposto dai CCNL applicati;
– possibilità di finanziare attività complementari e propedeutiche alle azioni formative(ad esempio: analisi dei fabbisogni formativi, analisi di clima, analisi del potenziale, formazione di bilancio di competenze e analisi organizzative);
– supporto e accompagnamento alla presentazione dei Piani Formativi;
– assistenza tecnica alla realizzazione e rendicontazione delle attività, puntuale ed efficace.

Per questi ed altri motivi, Perseo Impresa Sociale può consentire davvero a tutte le aziende ed a tutti i lavoratori di pianificare e realizzare efficacemente la propria formazione “su misura”.